岗位一: 离退休党总支书记岗位职责

1.在校党委的领导下，负责党总支的全面工作。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和中组部《关于进一步加强离退休党支部建设的意见》，保证党的路线、方针、政策和学校党委、行政的决议和指示在总支贯彻执行。

2.紧密联系离退休干部党员的思想实际，加强正面引导，采取适合本总支形式的特点，认真组织好工作人员和离退休同志的政治理论学习。深入细致地做好本总支工作人员和离退休同志的思想政治工作。

3.负责制定党总支的工作计划，详细了解支部的工作情况，指导、检查支部工作。定期召开总支委员会，研究总支的工作情况，主动向分管的学校领导和校党委汇报总支的工作情况。

4.抓好党总支、党支部领导班子思想、组织、作风建设和廉政建设，坚持民主集中制，充分调动和发挥各委员的积极性和主动性。

5.教育党员干部遵守政治纪律维护党的统一。建立健全规章制度。结合总支的特点，认真做好党员教育和管理工作。

6.做好组织发展工作。鼓励非党同志向党组织靠拢，关心非党离退休干部，做好在非党离退休人员中发展新党员的工作。

7.从本单位的需要和离退休干部的实际出发，引导支持离退休干部在“两个文明”建设中继续发挥作用。尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设，关心下一代和老有所为等方面多做贡。

8.发现本总支党员的违纪情况，应及时向分管的校领导和校党委汇报，并负责慎重做好违纪党员的教育处理工作。

9.扎实开展好统战工作，支持、协调关心下一代工作委员会、老年协会有关工作。

离退休工作处处长岗位职责

1.在学校党委、行政的领导下，主持处行政的全面工作。

  2.认真落实党的老干部政策，维护老干部的合法权益，经常听取和反映老干部的合理意见和要求。

  3.根据学校年度工作要求，负责制定年度工作要点，组织实施工作计划，总结全年的工作。

  4.组织处内同志学习党的方针、政策及有关文件，提高处内同志的思想素质，政策水平和服务意识。

  5.负责处内同志岗位职责的考核、廉洁自律工作和年终的评比及上报工作。

  6.负责主持召开处长办公会议和处务办公会议，交流情况，研究讨论处内重要事宜和有关日常工作。

  7.协助校老年人协会、校关工委做好有关方面的协调工作。

  8.完成学校党委、行政交办的其他工作。

岗位二:离退休工作处副处长工作职责

1.当好处长的助手，做好年度工作计划、年终工作总结、各项大型活动方案。

2.修订完善各项规章制度、工作职责，建好各类信息库（离退休人员基本信息、党员基本信息、党外人士及少数民族等）。

3.组织看望住院老同志，重大节日走访慰问老同志。

4.分管宣传工作及物资设备管理工作；协助做好活动场所的维修工作。

5.做好老同志去世后丧事办理相关工作，处理老同志意外伤害、矛盾冲突等突发事件。

6.组织各种大型活动及相关接待工作。

7.做好老同志思想政治教育工作。

8.做好老年大学筹建的相关准备工作。

9.完成上级及班子交办的其它工作。

岗位三:离退休工作处综合办公室主任的岗位职责

1.当好领导的助手，做好上传下达和协调工作。

2.草拟工作计划、总结、方案、年鉴、职责制度和文件、会议通知、报告、决定、信函等；撰写各种汇报、先进事迹等文字材料。

3.文件的收发、登记、传递、立卷、归档和保管工作；处室各种文件资料搜集、整理并装订成册；按要求上报各种相关材料。

4.网络办公、网络更新、活动宣传及信息反馈工作。

5.物资设备的登记、立账、建卡和管理等工作；办公用品的采购、发放和管理工作。

6.参与来人来访接待；老同志的走访、慰问工作；各种报刊资料的订阅及邮寄工作。

7.印章的使用、办公室的各种内务、有关会议参会人员的通知工作。

8.参与突发事件的处理及老同志丧事办理工作。

9.完成领导交办的其它工作。

岗位四:离退休工作处新校区（珠明山片区、北校区）离退休管理科科长职责

1.熟悉离退休人员的政策，听取他们的意见，向领导提出工作建议，配合党总支安排好党员学习、组织生活，做好思想政治工作。

    2.按照亲情服务的要求，认真接待老同志来访，及时向领导汇报情况和向老同志反馈意见。

3.做好离退休人员的接收及年度报表和信息收集工作，完善退休人员信息库。

    4.根据退休人员的特点，组织开展各类活动。联系（送）老干部到市老干局组织的文体活动、开会等。

5.及时了解空巢、瘫痪等特困老人的情况，帮其排忧解难。

6.负责离退休人员的住院看望、重大节日慰问，丧事处理等工作。

    7.负责离休干部每季度药费、全年租车费、特殊公用经费报销，办理80岁高龄补贴、负责离退休人员每年体检、分发工会发放物资、退休人员医疗互助金及生活困难退休人员申报。

8.完成领导交办的其它工作。

岗位五:离退休工作处老校区（老城区、步行街片区、西湖一路片区）离退休管理科科长职责

1.熟悉离退休人员的政策，听取他们的意见，向领导提出工作建议，配合党总支安排好党员学习、组织生活，做好思想政治工作。

    2.按照亲情服务的要求，认真接待老同志来访，及时向领导汇报情况和向老同志反馈意见。

    3.做好离退休人员的接收及年度报表和信息收集工作，完善退休人员信息库。

4.根据退休人员的特点，组织开展各类活动。联系（送）老干部到市老干局组织的文体活动、开会等。

    5.及时了解空巢、瘫痪等特困老人的情况，帮其排忧解难。

 6.负责离退休人员的住院看望、重大节日慰问，丧事处理等工作。

    7.负责离休干部每季度药费、全年租车费、特殊公用经费报销，办理80岁高龄补贴、负责离退休人员每年体检、分发工会发放物资、退休人员医疗互助金及生活困难退休人员申报。

8.完成领导交办的其它工作。